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      溫州夜場求職女性如何面對職業尷尬?

      時間:2021-08-14 15:16:23   來源:溫州招聘信息網   點擊:0

      在溫州東方魅力求職中,女性求職者遭遇就業歧視的情況并不少見。盡管《勞動法》明確規定了對女性求職者的保護條例,但求職過程中的性別歧視是一個長期遺留問題。女性求職者在面試中經常被問到一些令人尷尬的問題。當然,公司的這種做法是不合適的,當然,面試官不夠專業,但既然問題無法避免,還是冷靜面對為好。


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      問題1.你認為家庭和事業之間存在不可調和的矛盾嗎?

      事實上,無論男女,家庭和工作之間的矛盾都是同時存在的。只是受傳統意識的影響,女性應該更多地關注家庭方面,這導致女性在面試時不得不經常面對這樣的問題。然而,必須注意的是,企業不希望聽到你回答“工作第一,完全不考慮家庭”。對于企業來說,它不僅希望你專注于自己的事業,更希望你有一個幸福的家庭,“后院無火”會讓人無憂無慮。只有專注于工作,你才能充分發揮你的聰明才智。

      我建議你回答這個問題:

      1.工作和生活之間存在矛盾,但并非無法解決;

      2.工作和家庭都能體現你的價值觀;

      3.當工作和生活之間存在矛盾時,你有一個具體的解決辦法。當然,在大多數情況下,你會專注于工作。

      尷尬2:你結婚了嗎?你最近打算生孩子嗎?

      除了工作和生活之間的不平衡,企業提出這些問題更多是出于成本原因。因為結婚假和產假比較長,在這段時期內,企業是在無償地養活你,所以很自然地考慮是否把你招進公司是劃算的。然而,這種做法實際上是非常不標準的。如果面試官在面試中真的表現出這樣的態度,我希望應聘者能夠衡量是否選擇這家公司。

      我建議你回答這個問題:

      1.盡量避免直接回答;

      2.提及婚姻和子女實際上都有助于工作的穩定;

      3.如果你認為面試官真正想知道的是后一個隱含的問題,你可以用上述問題的方式來回答。

      問題3.你喜歡旅行嗎?

      當考官問這個問題時,他并不想知道你是否喜歡旅行。當工作需要時,你不喜歡旅行??脊俚哪康氖橇私饽愕募胰嘶驉廴藢δ愕墓ぷ鞒质裁磻B度。

      許多剛剛工作過的年輕女性可能會立即回答這個問題:“我現在很年輕。我不能坐在家里。我特別喜歡旅游。一方面,我在公司工作,另一方面,我可以欣賞美麗的自然風光?!?/p>

      另一位回答說:“只要公司需要出差,我就不會回頭。在過去的兩年里,因為忙于學習和找工作,我幾乎沒走多遠。雖然我的家人不反對,我的男朋友想和我一起出去,但沒有發生。旅行很可能成為我未來工作的一部分,早在我來申請之前,我的家人就告訴我了?!眱蓚€答案都反映了良好的口才,但第一個答案的表達效果更差。出差去旅游景點是合理的,但這樣的表達必然會讓人覺得你會顛倒出差和旅游的優先順序;第二個答案是,這位女士知道主考人提問的目的和對問題的回答。


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